湖南阳光华天旅游发展集团有限责任公司招聘党群综合部副部长等5名中层副职

来源：http://18wwl.gwjcd.cn/时间：2022-09-02

根据工作需要，现面向集团系统内外部招聘党群综合部副部长等5名中层副职。


01
招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（四）坚持注重实绩、群众公认的原则。

02
招聘岗位及任职条件
（一）招聘岗位
1.党群综合部（党委办公室、董事会办公室、总经理办公室、党委宣传统战部）：副部长（副主任）2人
2.纪检监察部（监察专员办公室）：副部长（副主任）1人
3.企业管理部：副部长1人
4.品牌营销部：副部长1人
（二）任职条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。
2.品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质，具有较强的事业心和责任感。
3.具备招聘岗位所必需的专业知识和良好的学习能力、理解沟通能力、创新能力。
4.具备良好的心理素质，身体健康。
5.无违法违纪行为，无任职回避等相应情况。
（三）任职资格和岗位职责
1.任职资格严格按上级有关政策要求和岗位需求确定。
2.其他要求详见《湖南阳光华天旅游发展集团有限责任公司总部相关岗位任职要求与岗位职责》（附件1）。
03
招聘程序
（一）个人报名
1.报名截止时间：2022年9月7日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名，报名人员填写《湖南阳光华天旅游发展集团有限责任公司人员应聘表》（附件2），将个人应聘表、身份证（双面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件（PDF格式），统一发送至报名邮箱hnjdlyjt@163.com，邮件及压缩包的标题格式为“招聘岗位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。2022年9月7日17:00以后发送的应聘材料以及未按要求提交应聘材料者不纳入资格审查范围。
3.应聘人员只能选择一个岗位报名。
（二）资格审查
根据岗位要求择优进行资格审查，以电话或短信通知通过资格审查人员参加现场面试，未通过资格审查的不再另行通知。
（三）现场面试
现场面试将采取现场陈述与问答相结合的方式，对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试。
1.自我陈述。应聘者先进行自我陈述，时间不超过5分钟，简要介绍个人情况、工作业绩、竞争优势等，重点结合行业针对报名岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。
2.现场问答。主要以半结构化问答为主，时间控制在10分钟以内，由意向岗位对应评委依次对能力、专业等方面内容进行提问，应聘者逐一回答。
（四）确定考察对象
根据面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例研究确定考察对象，做到人岗相适。没有合适人选的岗位可以空缺。
（五）组织考察
对考察对象进行组织考察、干部人事档案任前审核，并对廉政情况进行把关。
（六）确定拟任人选
综合组织考察情况等报集团党委会研究确定拟任人选，拟任人选到指定医院进行体检，体检不合格者不予聘用。
（七）公示与聘用
1.拟任人选的相关信息在集团公示5个工作日。经公示无异议后，按程序和规定办理聘用手续。
2.集团党委对新聘用人员组织集体任前谈话和廉政谈话。
3.聘用人员原则上聘期为3年，设职务试用期一年。
04
薪酬福利

薪酬待遇及福利标准参照《集团薪酬及绩效管理办法》等相关规定执行。

05
纪律要求
（一）严肃选人用人工作纪律，坚决抵制各类选人用人的不正之风，对应聘人员在招聘工作中发生的违规违纪行为，一经查实，取消其应聘资格并严肃处理。
（二）集团纪检监察部（监察专员办公室）对招聘工作进行全过程监督。
06
注意事项

（一）根据疫情防控要求，请应聘人员按照相关要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作，确保按时参加。凡不符合疫情防控要求的，不得参加本次面试。

（二）应聘人员参加现场面试时，须携带身份证等相关应聘资料原件进行现场核验。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

附件：

1.湖南阳光华天旅游发展集团有限责任公司总部相关岗位任职要求与岗位职责

2.湖南阳光华天旅游发展集团有限责任公司人员聘表


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