12月19日，旅游集团总部召开职工大会，审议通过集团企业年金方案及相关制度，集团党委书记、董事长杨宏伟出席并讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理陈华军主持会议，集团党委副书记、职工董事李域向大会作相关制度说明，集团领导尹娥、肖铁勇、曹岳嵩、何建新参加会议。

       大会审议了《集团总部企业年金方案》《集团总部薪酬管理办法（修订）》《集团总部考核管理办法（修订）》《集团总部岗位职级管理办法（修订）》，并进行逐一表决通过。大家一致认为，这是集团在推动企业发展中保障职工权益、共享发展红利的重要体现，也是集团总部深化三项制度改革、构建长效激励机制的重要举措，是集团总部职工的大事、好事、喜事。

杨宏伟在讲话中强调，一要始终坚持以人为本，切实增进职工群众福祉。本次大会审议三项制度和企业年金方案，其目的是为总部职工的职业成长和薪酬增长提供更多通道、更活机制，形成“干事有动力、晋升有通道、发展有空间”的良好氛围，也是深化开展“我为群众办实事”的生动实践。要始终树牢以人为本的发展理念，用足用活用好政策机制，用心用情用力服务职工群众，持续为职工成长“开道”，为职工幸福“加码”。二要充分发挥职工代表大会（职工大会）优势，持续完善企业民主管理。要进一步健全以职工代表大会（职工大会）为基本形式的民主管理制度，切实推动职工民主管理与企业管理制度、公司法人治理等有效衔接、有机融合，依法落实职工代表大会（职工大会）各项职权，切实保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权，真正将民主管理的制度优势，转化为共商、共建、共享的管理优势。三要广泛凝聚职工智慧力量，奋力推动集团高质量发展。要充分尊重职工群众的首创精神，坚持做到重大改革问策于民、问计于民、问需于民。要广泛开展群众性经济技术创新活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。各部门要对照职责定位、对标省企一流，带头走在前、作表率、立标杆；总部干部职工更要鼓足干劲、拼出闯劲、砥砺韧劲，在推动集团高质量发展中勇挑重担、奋勇争先、建功立业。